CE QUE LES PRECEDENTS PARTICIPANTS DISENT DE LA FORMATION:

"Enrichissante, interactive, nécessaire à tout un chacun et devrait être enseignée à l'école pour un monde meilleur"

"Le concept Gordon dispensé par Christiana me semble très approprié pour faire "tomber les barrières" socio-culturelles et éducatives qui sont très souvent la cause d'incompréhension dans les relations humaines"

"De mon point de vue, cette formation est indispensable à tous les humains car elle dispose d'outils très solides pour améliorer les relations humaines"

"Tout être humain devrait la faire à titre personnel en priorité et à titre professionnel"

Thomas GORDON, pionnier dans la conceptualisation de la résolution des conflits par l'instauration d'une relation « sans perdant » nous propose des attitudes et des procédés basés sur l’Ecoute Active et les Messages «JE» d’affirmation, pour développer notre efficacité à répondre à nos besoins dans nos relations personnelles ou professionnelles.

M1 Explorer nos styles de relations                      M2 S’affirmer efficacement

M3 Prévenir les conflits                                         M4 Confronter efficacement

M5 Maîtriser l’anxiété de s’affirmer                      M6 Aider efficacement

M7 Résoudre les conflits                                       M8 Traiter les collisions de valeurs

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